మీ బాస్ మిమ్మల్ని దోపిడీ చేస్తున్నట్లు 10 సంకేతాలు

పని వాతావరణంలో మీరు తెలుసుకోగల రెండు వాస్తవాలు ఉన్నాయి: ప్రతి ఒక్కరూ నాయకుడిగా ఉండటానికి సిద్ధంగా లేరు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఉద్యోగం పొందలేరు. రెండవ విషయం, అయితే, చాలా సులభం, కాని ప్రతి ఒక్కరూ మొదటిదానికి రావాలని కోరుకుంటారు.


పని వాతావరణంలో మీరు తెలుసుకోగల రెండు వాస్తవాలు ఉన్నాయి: ప్రతి ఒక్కరూ నాయకుడిగా ఉండటానికి సిద్ధంగా లేరు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఉద్యోగం పొందలేరు. రెండవ విషయం, అయితే, చాలా సులభం, కాని ప్రతి ఒక్కరూ మొదటిదానికి రావాలని కోరుకుంటారు.



బృందాన్ని నిర్వహించడం అనేది వ్యక్తుల అవసరాలను, శారీరక మరియు భావోద్వేగాలను తీర్చడం. ఈ ప్రాధాన్యతలను నెరవేర్చనప్పుడు, ప్రజలు అలసిపోతారు, వారి ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తారు లేదా కార్మిక దోపిడీకి గురవుతారు.



మా పనిని కొనసాగించడానికి బాస్ చేత తారుమారు చేయబడటానికి 'అదనపు ఇవ్వండి' మధ్య సన్నని గీత ద్వారా తరచుగా మేము సంఘర్షణలోకి ప్రవేశిస్తాము. దురదృష్టవశాత్తు అతని ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి నిరాశతో బాధపడుతున్న ఉద్యోగం చాలా అవసరం.

'నా యజమాని నన్ను దోపిడీ చేస్తున్నాడని నేను ఎలా తెలుసుకోగలను?'

మీ బాస్ మిమ్మల్ని దోపిడీ చేస్తున్నట్లు సంకేతాలు



చెడ్డ ఉన్నతాధికారులు, వారి స్థానాన్ని దుర్వినియోగం చేసి, కస్టమర్‌ను ముందుకు ఉంచడాన్ని సమర్థిస్తారు, కానీ మీరు మరింత గమనించినట్లయితే, వారి నిజమైన ఉద్దేశాలను గుర్తించడానికి మీకు తెలుస్తుంది.

సాన్నిహిత్యం యొక్క భయం సంకేతాలు

షెడ్యూల్‌లో ఆకస్మిక మార్పులు

ఇది మీ ఒప్పందంలో గుర్తించబడితే తప్ప, తిరిగే షెడ్యూల్‌కు ఇక్కడ స్థానం లేదు. అకస్మాత్తుగా మీరు మీ యజమానిని చేరుకున్నట్లయితే, మీ షెడ్యూల్ మార్చమని అడుగుతారు, అధికారికంగా పూర్తి చేయమని అడుగుతారు మరియు సమర్థన ఏమిటో మీకు బాగా వివరించండి.

అతను మీకు సెలవు ఇవ్వలేదు

మీరు కంపెనీలో ఒక సంవత్సరానికి మారినట్లయితే, ఇది మీ అర్హతగల సెలవులను మీరు కోరగల చట్టపరమైన సమస్య.



మరింత చదవడానికి : ఇంటి నుండి పనిచేసేటప్పుడు దృష్టి పెట్టడానికి 10 మార్గాలు

ఆలస్య చెల్లింపులు

చెల్లింపు ఆలస్యం దీనికి ఎటువంటి సమర్థన లేదు, కానీ ప్రత్యేక కారణాలు ఉన్నాయో మరియు అది మొదటిసారిగా జరుగుతుందో అర్థం చేసుకోవచ్చు మరియు వారు దానిని వివరిస్తే, ఆదాయాలు ఒక నిర్దిష్ట రోజున ఎందుకు రావు కానీ ఒకటి లేదా రెండు రోజుల తరువాత. ఇది ప్రతి నెలా పునరావృతం కావడం ప్రారంభిస్తే, మీరు శ్రద్ధ వహించి ఉన్నతాధికారులను సంప్రదించాలి.

మీ యజమాని ఓవర్ టైం కోసం చెల్లించరు

మీ బాస్ మిమ్మల్ని దోపిడీ చేస్తున్నట్లు సంకేతాలు

ఇక్కడ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీరు పని చేస్తున్న వారపు ప్రాతిపదికన చాలా గంటలు నిర్వహించడం, తద్వారా నెల చివరిలో మీరు మీ సమయానికి సరసమైన చెల్లింపును కోరవచ్చు.

మీకు అనుగుణంగా లేని పనులను మీరు చేస్తారు

ఇది కార్మిక వేధింపులకు సంకేతం. మీరు విశ్వసనీయ ఉద్యోగి అయితే, మీకు ఉన్న అనుభవ స్థాయిని బట్టి ఇది మీకు కొన్ని విషయాలను కేటాయించవచ్చు, కానీ ఇది తాత్కాలికంగా ఉండాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇది ఒక వారం కన్నా ఎక్కువ ఉండకూడదు మరియు మీ ఇతర కార్యకలాపాలను తీసివేయాలి.

మరింత చదవడానికి : మీ బాధ్యతలను తగ్గించకుండా పని ప్రాజెక్టులను తిరస్కరించడానికి 3 మార్గాలు

మీ యజమాని మీ ప్రయత్నాలకు ధర ఇవ్వరు

ప్రతిరోజూ మీరు మీ పనిని ఉత్తమంగా ఇస్తారు మరియు నెల చివరిలో మీకు లభించే చెల్లింపు మీరు నిజంగా బాగా సంపాదించాలనుకుంటున్నారు. కానీ మీరు మీ ఉత్తమమైనదాన్ని ఇచ్చినప్పటికీ, అది తగినంతగా ప్రశంసించబడదు. మీరు దాదాపు ఒకేసారి పూర్తి చేసిన మీ ఆలోచనలు మరియు ప్రాజెక్టులన్నింటికీ ఇతరులు క్రెడిట్ పొందుతారు.

మీకు అర్హత లేని ఉద్యోగాలను మీకు కేటాయిస్తుంది

మీ బాస్ మిమ్మల్ని దోపిడీ చేస్తున్నట్లు సంకేతాలు

మీకు అర్హత లేని మీ యజమాని మీకు కొన్ని తీవ్రమైన సవాళ్లను మళ్ళీ ఇస్తాడు. మీరు విఫలమవుతారని అతని అంచనాలను కొట్టండి. యజమానిని ఎప్పుడూ తిరస్కరించవద్దు - ఇది వ్యాపార కోచ్ సలహా. దాన్ని మీ ప్రయోజనానికి మార్చండి. నిపుణులతో సంప్రదించి, మీరు విశ్వసించే సహోద్యోగి నుండి సహాయం కోరండి మరియు బాగా సిద్ధం చేయండి.

మీ యజమాని మీతో ప్రత్యేకంగా లాంఛనంగా మాట్లాడుతున్నారు

అవును, s / he మీ ఉన్నతాధికారి మరియు అలా ఉంచాలని కోరుకుంటారు, కానీ మీరు అతని సంస్థ కోసం ఎక్కువ కాలం పనిచేస్తే మరియు మీ పని సంస్థకు సానుకూలంగా దోహదం చేస్తే మంచి బాస్ మీతో కొన్నిసార్లు మాట్లాడకుండా ఉండటానికి ఎటువంటి కారణం లేదు కొంతమంది స్నేహితుడితో లాంఛనాలు.

S / అతను మీ అభిప్రాయాన్ని అడగడు

ఇది చాలా అవమానకరమైనది. మీ యజమాని మీ నుండి చాలా ఆశిస్తున్నారు, కానీ ఏదైనా గురించి మీ అభిప్రాయాలను మరియు అభిప్రాయాలను వ్యక్తీకరించడానికి అతను మీకు అవకాశం ఇవ్వడు.

మీరు సమీపంలో ఉన్నప్పుడు, s / he ప్రతికూల శరీర భాషను చూపుతుంది

అతని సంస్థలో పనిచేయడం మీ అసహ్యకరమైన యజమాని యొక్క చర్యలను సహించటానికి లేదా అంగీకరించడానికి మిమ్మల్ని నిర్బంధించదు. మీ యజమాని మిమ్మల్ని అగౌరవంగా ప్రవర్తించడం మరియు శారీరకంగా మరియు మానసికంగా మీకు అపాయం కలిగించడం ప్రారంభిస్తే అది చర్య తీసుకోవలసిన సమయం. ఏదైనా ప్రతికూల బాడీ లాంగ్వేజ్‌లో, తొలగించడానికి మీరు ఖర్చుతో కూడా సమయానికి స్పందించాలి.

ఈ దుర్వినియోగ సంకేతాలను మీరు గుర్తించినప్పుడు, మీరు తప్పక స్పందించాలి. ఒక విధంగా లేదా మరొక విధంగా.

ఇది మానవ వనరుల విషయంలో పోరాడటం గురించి కాదు, కానీ మీ ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలు ఏమిటో బాగా తెలుసుకోవడం మీ ఇద్దరికీ మరియు సంస్థ విషయాలను స్పష్టం చేస్తుంది మరియు అవాంఛనీయ ఘర్షణలను నివారించవచ్చు.

మరింత చదవడానికి : సాకులు చెప్పడం మానేసి, సాధించడం ఎలా ప్రారంభించాలి